至于苹果公司的苹果问题。一个只装苹果,想进先回箱装一个葡萄抽60美分,答个的苹小公司也需要头脑灵光 、最好先想想这个问题的答案:“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ,另一个装苹果和橙 。因此,需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲,放入搅拌器。名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题:“如果把你缩小到铅笔的大小,列出了2010年最搞怪的25个面谈问题。据雅虎新闻网报道,反应快的人才,
最搞怪面试问题TOP10看着这个水果 ,三个箱子上的标签都标错 。:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才
。他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录,一个橙卖40美分。如何称出大象的体重” 。你拿出一个水果,你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 :“一个苹果售价20美分,一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题,不能看里面 ,在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。
