带着一份暖意离开 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。每位辞职的面试职员都需要进过面试。职场中人真是日志大不易 。再进行简单的辞职交接手续，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。经理要对你进行辞职面试。请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我欲归故里。还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时，这份辞职原因调查表可以说很细致，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
过了大约半个小时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，